人は誰かに変えられるものではありません。だからこそ、リーダーにできるのは、その人が変わる「きっかけ」をつくること。一人ひとりの個性を生かすチームづくりについて考えます。
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花をいけることと、組織を育てることは、よく似ている。
花をいけることと組織を育てることには、多くの共通点があります。足し算ではなく引き算。余白を生かし、一人ひとりの個性が調和するとき、組織もまた美しく成長していきます。
人は誰かに変えられるものではありません。だからこそ、リーダーにできるのは、その人が変わる「きっかけ」をつくること。一人ひとりの個性を生かすチームづくりについて考えます。
花をいけることと組織を育てることには、多くの共通点があります。足し算ではなく引き算。余白を生かし、一人ひとりの個性が調和するとき、組織もまた美しく成長していきます。